御社の人手不足解消に､
私たちの｢日越の架け橋｣を
ご利用ください!

G Plus（ジープラス）は、
ベトナム政府による認定を受けた
技能実習生送り出し機関です。
深刻化する日本の労働者不足の解消に貢献すべく､
“ガラス張り”の適正なプロセスで､
良質なベトナム人技能実習生を
責任を持って送り届けます｡

今すぐご連絡を！
日本語で対応可能です

G Plus 4つの「強み｣

健全な候補者募集

できるだけブローカーを頼りにせず､SNSを主な媒体として私どもスタッフが候補者に直接アプローチするよう､最大限の努力を続けています｡実習中の失踪につながる悪質な仲介業者や法外な仲介料は､G Plusとは無縁です!

ハイレベルな日本語教育

留学生も輩出している、ホーチミン市内のNOZOMIアカデミー日本語学校と業務提携｡複数の日本人を含め､経験豊かな日本語教師が､最新の機器を活用しながら､実用的かつ高水準の日本語教育を展開しています｡

日頃からの日本文化体験

学生寮には畳の部屋が完備され､定期的に地域住民の方々にもご参加いただきながら日本の文化体験イベントを開催｡かるたや習字､餅つきや七夕といった､古き佳き日本が誇る文化の数々を出国待機の時間に体験できます｡

きめ細かな出国後サポート

晴れて技能実習生として出国後も、ZALOグループを媒体として、当社ベトナム人スタッフが実習生本人との連絡を継続。トラブルを小さなうちから解消することで、受入企業様への長期定着を促しています。

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コミュニケーション能力の
高い実習生が育つまで

STEP01.

候補者募集

日本の受入企業様からの求人情報に見合う候補者をベトナム全土から適正な方法で集めます。悪質な仲介業者やブローカーを使うことは一切ございません!

STEP02.

候補者選抜

まずは書類選考にて、候補者の履歴書等に偽りが無いか、求人条件に合致するかを確認。その上で、事前面接では身体検査も含め、候補者の適性を厳しくチェックいたします｡

STEP03.

面接

ベトナムにお越しになっての対面面接、日本から画面越しでのリモート面接、いずれかの方法で、私どもの選抜を通過した候補者の中からお眼鏡に叶う人材をお選びいただきます。

STEP04.

入国前講習

技能実習生が日本入国後の実習計画を円滑に履行できるよう、日本語教育のみならず、日本の法律や習慣、文化に関しても徹底的に指導します。

日本語教育

常勤の日本人を含め､経験豊富な日本語教師が､社内で蓄積した独自のカリキュラムで効率よく日本語を教えます｡100%の確率でN5証明書を取得｡N4レベルの到達率も75%の実績があります｡

生活指導

日本語の学習とは別に、日本のルール・マナーを教える授業も組み込みます。加えて、約半年間の学生寮での共同生活にて､寮管理人が厳しい躾を施し、日本での生活に備えます｡

お客様の声

製造業神奈川県

C様代表取締役社長

優秀な実習生で、戦力となって勤務してくれています。とりわけ、現場の工場長からの評判が良く、これからもGプラスさんを通して実習生を採用していく予定です。

製造埼玉県

I様代表取締役社長

職業柄、女性実習生を多く採用していますが、いずれも残業も厭わず一生懸命に頑張ってくれています。毎回現地に面接に行くたびに、良い候補者を集めてくれて感謝しています。

製造東京都

S様人事担当者

G Plusのサポートのおかげで、私たちはベトナムからの採用活動における時間とコストを大幅に削減することができました。彼らは候補者の検索だけでなく、法的手続きの完了や新入社員の研修も支援してくれました。私たちは今回の協力に非常に満足しており、G Plusを他のパートナーにも紹介していきたいと考えています。
今後ともよろしくお願いいたします。

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実習生の声

私は自動車部品の加工業務に携わっています。当時私は日本で働くことを不安に感じていました。
しかし、Gプラスマンパワーを知ったおかげで、私は人生の大きな転機を迎えることができました。日々の日本語教育、しっかりとした研修はもちろん、書類作成から来日まで献身的にサポートしていただき、安定して働くことができました。今では自信を持って日本語でコミュニケーションが取れるようになり、仕事も安定し、収入も良く、以前よりもはるかに豊かな生活を送れています。

Iさん

製造業

東京都

現在部品加工業務で就業しています。
私は日本の機械製造の知識・技術を習得したくGplus manpowerを選択しました。
現在は自動車部品の加工ラインで働いています。来日当初は言葉の壁、文化の違いに戸惑っていましたが自分なりの勉強も続け、今ではずいぶん理解できるようになりました。
日本は規則をしっかりと守る国です。Ｇplusではこうしたルールについて教えてくれたり、日本で仕事をする上でのサポートもしてくれました。Gplusのプログラムは半年間の短い期間であったが、私の人生を大きく好転できるきっかけになったと思います。

Vさん

製造業

千葉県

私は印刷会社で機械オペレーター業務をメインに製品の検品、包装・出荷業務に携わっています。
最初は慣れない環境でストレスを感じることがあったが、私よりも先に就業しているGplusの先輩に相談することで解決し気持ちよく仕事をすることができました。
Gplus出身者は日本各地で働いています。先人の功績に恥じぬよう頑張って働きたいと思います。

Tさん

製造業

静岡県

Gplusでは日本語だけは無く、働き方や５S活動、危険予知トレーニング、生活指導（ゴミ捨て、交通ルール、騒音、マナー）について教えていただきました。
日本にいってから役に立つことが多くあり日本の文化にすぐに馴染めました。
日本人は整理整頓や規則を守り、とても几帳面な仕事をします。最初戸惑った部分もありましたが、仕事に対する意識の高さは日々感銘しています。
ベトナムにいるときに日本人のイメージはとても厳しくて怖いと思いましたが、会社に入社したらイメージが全然違いました。会社の方はみなさん優しくて言葉がわからない私にも分かるまで何回も説明して頂きました。

Qさん

製造業

栃木県

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